为深入实际明白2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
办事处的管理者刘喜良在认认真真聆听业务人员的讲稿后，对业务人员的增长取得进步带来了彻底应该，对业务人员持续一直升降自行的奉献精神透露赞誉。刘喜良入宪了三个提醒和都也愿意：1是都也愿意朋友们渗入正确认识和练习新企业单位的的，推向新企业单位的的文化课与新企业单位的的一并增长，正宗把友情推向到新企业单位的的的壮大来；二新企业单位的的仍旧竭尽全力构建其中一个公平合理角逐的网站，让朋友们都能彻底展示板各自的的才气。也都也愿意朋友们竭尽全流体力练习，关键前往参与工作指导，持续一直升降各自的，不久增长为独当一道的专科技术应用人员，最好地为新企业单位的的壮大工作。三是都也愿意朋友们争相前往参与新企业单位的的、企业团队的每项主题活动，锻炼腹肌主观能动性的信念，磨炼各自的的力量。同时也都也愿意朋友们要保持低龄人的蓬勃往前和青春活力，把低龄人关键往前的正动能传递数据给有的老同事，融入键康、团结一心的不错良好环境。
圆满结束座谈交流会的隆重召开，有效充分的体验了办事处的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）