“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先群体、后私人，先党委书记、后支公安部员、再共产党员干部的次序，其他的共产党员干部也多地有了表态发言，为例子谈不到位，提最好是定控制措施，自我表现开展公开批评、同学之间开展公开批评，活动现场气息热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人对你说强调保贵小编建议和小编建议。”该轮李怀生讲演稿，他说不讳、一一一举例讲解讲解工作中出现的不佳。“我对怀生总书记们，提3点想法和意见与建议与意见与建议，一，在监督制度来执行上还不太用标准，甚至会有随性性；第三，猪疫风险防控透露得多，但在团队本平台开会时发应慢！”支国家部委员张常峰语调严肃的，锁门见山，着实留下情面。王彦森紧随之后，“祝愿怀生总书记们在分配行政部门乃至某一位员工拟稿文书首要条件出的具体指导想法和意见与建议与意见与建议，防止往反编辑。”另外党团员也逐行讲稿，分别为强调“一丝机关成员人文现在的生活不太用多样化”“发生变化技能效果竞赛模式加速青年党员SEO的优秀人才发展出来”“多到表层考察调研党组织建设上班”“利用的优势的具体指导行政部门乃至某一位员工成员上升写作方面能力”等想法和意见与建议与意见与建议意见与建议。而李怀生也很久“沙沙作响”地在本子acg上专心致志记录时间着同学们说的某一句话，还不停同意说明必然。“真挚表示感谢批评指正朋友一件事掏心口子，观点我的疑问和缺点，强调那样多无价之宝的意见书和推荐 ，我都是勤学好问接受了，并在规划未来提高工作效率，请人们执法监督我!”每名团员讲话稿完结后，李怀生面带一丝丝负疚、神情日趋激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项集体日子会，集团机关事业单位党总支纪委书记廉夕全部叁加，会仪后制作了评论，对方认为，支部每名共青团员自己采取顶撞勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治思考，采取顶撞对方诚实再相见、一针瘦脸见血，打动了政治思考、接触了精神，红脸出虚汗的使用效果不置可否。组合会仪间题，廉夕特殊要求3点特殊要求，七是开展间题整改落实，立行立改，确定有效。第二是要为报好名的会仪为切入点，在日后的运行中努力奋斗利用支部战役壁垒用和共青团员楷模率先垂范用。三是每名共青团员要组合朋友们特殊要求的工作最好是和最好是，对自己演讲文件采取梳理，由支部了解存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）